Na základě námi uzavřené smlouvy se zaměstnavatelem jsou u pracovníka nastaveny parametry jednotkových nákladů a výše generované přidané hodnoty prcovníka. Dále je definován požadovaný Standard produktivity a Maximální cíl, který si bude moci pracovník v konkrétním období nastavit.
Pracovník má tedy možnost zvolit si svůj cíl vždy na období několika týdnů dopředu až do výše Maximálního standardu, přičemž je z grafu zřejmé, že čím je jeho cíl ambicióznější, tím vyšší investici může pracovník získat.
Vzhledem k tomu, že investoři mají na BeneCredit zajištěnu návratnost původní investice i v případě nesplnění cíle pracovníkem, musí být odpovědnost za vyrovnání této ztráty přenesena na pracovníka, který svůj cíl nedodržel. Systém to zajistí tak, že výše uvedená vypočtená investice se dále násobí Koeficientem spolehlivosti.
Tím je zajištěno, že méně spolehlivý pracovník může pro další investiční období žádat pouze o sníženou výši investice. Např. Pracovník nesplnil v posledním týdnu svůj cíl, znamená to pokles jeho Koeficientu spolehlivosti na 66% a v příštím investičním období mu systém umožní žádat pouze o 66% maximální vypočtené investice.
Koeficient Spolehlivosti je podíl počtu týdnů, kdy pracovník splnil své cíle v období posledních 12 týdnů. Tento podíl je exponenciálně indexován, což znamená, že případné nesplnění cíle v posledním týdnu má mnohem větší negativní dopad na koeficient než nesplnění cíle před 12 týdny. V níže uvedené tabulce je několik příkladů:


Dosažený koeficient Spolehlivosti zároveň určuje na jak dlouhé období dopředu může pracovník požádat o investici. Investiční období je stanoveno od 1 do 8 týdnů, přičemž v každém týdnu je kalkulováno, že pracovník odpracuje základní fond pracovní doby.
Pokud pracovník neodpracuje v týdnu, na který získal investici plánovaných 35 hodin, bude tato ztráta systémově kompenzována snížením výše pracovníkem požadovaných investic v budoucích investičních obdobích. Obdobně, pokud by pracovník odpracoval v některých týdnech více hodin, budou investice v budoucích obdobích automaticky přiměřeně navýšeny.
Výše zhodnocení investice je závislá stejným dílem na Spolehlivosti pracovníka a na Pravděpodobnosti splnění cíle. Spolehlivost pracovníka je popsána výše a Pravděpodobnost splnění cíle vyhodnocuje ve stejném 12 týdenním období, jak dalece se stanovený cíl vzdaluje dříve dosahovaným výsledkům pracovníka. S rostoucím rizikem pak roste i procento zhodnocení investice pro investora.
V případě nesplnění cíle pracovníkem, je plánované zhodnocení investora kráceno postupně až na 0%, přičemž platí, že investor má vždy zajištěnu původní výši investice.


